El Consejo de Europa ha convocado para el próximo 20 de octubre una reunión en su sede en Estrasburgo (Francia) para abordar la situación de la minoría gitana en el continente y para discutir medidas que puedan mejorar sus condiciones de vida, según ha informado el organismo paneuropeo en un comunicado.

   A la reunión, organizada por el secretario general, Thorbjorn Jagland, y por el presidente del Comité de Ministros que actualmente ocupa el ministro de Exteriores de Macedonia, Antonio Miloshoski, se ha invitado a los 47 estados que integran el Consejo de Europa, así como a la Unión Europea y a otras organizaciones internaciones, precisa el texto.

   “La reunión debería ser el punto de partida para un esfuerzo conjunto por parte de las instituciones europeas y los países miembros para abordar la situación de los gitanos de una forma constructiva y sostenible”, señaló la Secretaría General.

   Jagland había presentado hace dos semanas a la presidencia macedonia del Consejo de Europa una iniciativa para ayudar a superar los retos que esta minoría, la más numerosa del continente con alrededor de 11 millones de personas, plantea y su punto central era precisamente la celebración de una reunión de alto nivel.

   “El Consejo de Europa ha expresado repetidamente su preocupación por algunas medidas adoptadas por estados miembro con respecto a los romaníes (…) y creo que es nuestra responsabilidad trabajar con los estados miembro para encontrar soluciones a las cuestiones actuales”, había indicado entonces el secretario general.

   El objetivo de la reunión, indicó, debería ser por una parte aclarar los estándares del Consejo de Europa y de la UE aplicables en el caso de la inmigración de personas de etnia gitana y por otra lanzar un proceso que implique a ambos bloques y a los gobiernos nacionales, centrado en acciones específicas para mejorar la integración social y económica de los gitanos en Europa.

   “Este es un reto paneuropeo y requiere una respuesta paneuropea. La marginación social y econóica y todos los problemas derivados de ella no se limitan a un país”, subrayó Jagland.

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La orientación laboral, la búsqueda de empleo y la formación son las actividades más demandadas del Centro de Participación e Integración de Inmigrantes (CEPI) Hispano-Africano, según ha informado la Comunidad de Madrid.

   En el CEPI también se ofrecen servicios de asesoramiento a usuarios de Marruecos, Senegal, Bolivia, Camerún, Mali, Perú o Costa de Marfil. Las más solicitadas son los de atención legal (asesoría jurídica, reagrupación familiar, entre otros).

   Este centro es uno de los 17 que están establecidos en la región, de los cuales 12 están ubicados en Madrid capital. Los 5 restantes se localizan en Leganés, Majadahonda, San Sebastián de los Reyes, Coslada y Alcalá de Henares.

   La consejera de Empleo, Mujer e Inmigración, Paloma Adrados, ha visitado el CEPI Hispano-Africano, donde ha destacado la importancia del centro “como un espacio de encuentro entre los nuevos madrileños y los de siempre”, y ha recordado que, al igual que los demás CEPI, el centro está abierto a todas las personas de cualquier nacionalidad.

   Durante su visita la consejera ha asistido a algunas de las actividades que se desarrollan habitualmente en el centro, entre ellas un taller de búsqueda activa de empleo por Internet y una reunión de representantes de asociaciones africanas.

   El pasado año, estos centros llevaron a cabo 270.746 actuaciones, entre las que destacan los talleres de formación y orientación laboral, cursos de la lengua y la cultura española, el programa de Escuela Integradora, las atenciones individuales, conferencias o los talleres de refuerzo socioeducativo.

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La Secretaría de Política Lingüística de la Generalitat catalana ha puesto en marcha la web del buscador de recursos para la acogida lingüística, con más de 400 recursos teóricos y prácticos para que personas implicadas en la acogida puedan ofrecer una formación inicial en catalán a inmigrantes.

   En un comunicado, la Secretaría de Política Lingüística ha informado de que la página (gencat.cat/llengua/acolliment/cercador) tiene nueve criterios de búsqueda para obtener el material formativo que más se ajuste al alumnado.

   Se trata del perfil, la lengua y el nivel de aprendizaje del usuario; el tipo de material didáctico y de recurso, propuestas formativas por temas y por sector de ocupación, recursos teóricos sobre la planificación y la gestión del aula, así como recursos teóricos en general.

    El secretario de Política Lingüística, Bernat Joan, ha recordado que uno de los “grandes retos” de Cataluña es incorporar sociolingüísticamente a un millón de inmigrantes, puesto que el catalán es la lengua pública común. Por ello, ha destacado que el buscador permite a usuarios muy diferentes realicen acogida lingüística sin ser, necesariamente, expertos en lengua.

   La directora de Planificación y Fomento de la Secreratía, Paquita Sanvicén, ha subrayado que la web “acerca los recursos existentes de forma fácil a quienes tienen la voluntad de ayudar” en al ámbito de la acogida lingüística. Según ha explicado, los materiales elaborados hasta la fecha estaban dispersos en Internet o eran de difícil acceso.

   El buscador, que Joan y Sanvicén han presentado en Barcelona, incluye recursos de la Secretaría de Política Lingüística, el Consorci per la Normanització Lingüística, la Consejería de Educación y la Secretaría de Inmigración.

   También incluye la aportación de entidades sociales que trabajan en la acogida lingüística como la Confederación de Comercio de Cataluña, la Plataforma per la Lengua, Òmnium Cultural, el Casal dels Infants per l’Acció Social als Barris y la Asociación Punt d’Intercanvi, entre otras.

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DENUNCIAN AMENAZAS DE EMPLEADORES Y PATRONES

Varias asociaciones de inmigrantes han llamado al colectivo a respaldar la huelga general que tendrá lugar el 29 de septiembre y hacerlo “sin miedo” a represalias de sus empleadores, tras recibir varias denuncias de personas que habrían sido coaccionadas o amenazadas con perder su empleo por secundar el paro convocado por los sindicatos.

   Así lo ha explicado en declaraciones a Europa Press el portavoz de la la Federacion Estatal de Asociaciones de Inmigrantes y Refugiados (Ferine), Víctor Sáez, en nombre de las entidades que suscriben esta iniciativa, la Asociación América España Solidaridad y Cooperacion (Aesco), la Coordinadora Nacional de Ecuatorianos en España (Conadee) y la Federación de Asociaciones de Paraguayos Residentes en España (FAPRE).

   Según ha señalado Sáez, los inmigrantes que trabajan en España se enfrentan a “una problemática” concreta ante la organización de una huelga porque “patrones y empleadores les están amenazando con el despido” y “presionando” con el argumento de que quien secunda el paro pierde un día de jornal.

   “Nosotros les decimos que se adhieran a la huelga general porque es mejor perder un día de sueldo que perder veinte días de indemnización por año trabajado en caso de despido”, explica Sáenz, para trasladar el interés del resto de organizaciones en que los inmigrantes se involucren en las protestas, porque son “parte importante” del tejido productivo español.

   Además, Sáenz dice tener constancia de empleadores que obligan a los trabajadores a “firmar un papel diciendo que renuncian voluntariamente a su trabajo”, para luego presentarlo en caso de despido y así, evitar tener que pagar una indemnización. Este es el papel que, según el portavoz de Ferine, estarían esgrimiento algunos contratantes para evitar que sus trabajadores extranjeros fueran a la huelga y frente al que la organización ofrece sus servicios jurídicos.

   Por todo ello, estas organizaciones instan a todos los trabajadores extranjeros a secundar el paro y a sumarse a la marcha convocada durante la jornada de huelga, así como piden a los sindicatos mayoritarios que “se la jueguen mano a mano con los inmigrantes” y les tengan en cuenta.

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